Введение в основы охраны труда и проведение инструктажа персонала предприятий является одним из требований действующего законодательства, которое закрепляет базовые положения в специальном документе, где отражены ключевые моменты. Выполнять данное требование обязаны представители не только федерального, но и регионального, а также местного уровня. Данный документ распространяется и на все физические и юридические лица.

Охрана труда!

Прежде, чем новый сотрудник приступит к выполнению своих обязанностей, его должны ознакомить с основами охраны труда. Данное требование распространяется и на тех сотрудников, которые назначены на новую должность. В качестве базы здесь используется программа, созданная с учетом требований законодательства, где отражены особенности деятельности предприятия, которая утверждена работодателем. Знакомить персонал с данными положениями обязан специалист по охране труда либо сотрудник, выполняющий данные обязанности. Обучение по охране труда сейчас доступно многим, заходите в раздел. 
Однако этим дело не ограничивается. Также сотрудникам надлежит принять участие и в первичном инструктаже, инструктаже, который утверждён программой на предприятии (повторный), а также внеплановом и инструктаже, связанном с конкретной должностью.

Проверка знаний по охране труда пройдите курс. Участниками первичного инструктажа могут быть новые и сотрудники, которые утверждены на новую должность, лица, прибывшие в командировку, учащиеся школ и ВУЗов, сотрудники, которым предстоит выполнять новые для них обязанности, специалисты, задействованные в строительно-монтажных работах на территории конкретной организации. При проведении данного инструктажа не должно присутствовать других лиц, а на самом мероприятии сотрудник должен быть познакомлен с безопасными методами труда. Обязанности по проведению инструктажа возлагаются на начальника соответствующего подразделения.

При проведении повторного инструктажа важно помочь сотруднику получить более основательное представление о правилах охраны труда. В нем могут участвовать как один, так и несколько сотрудников одной профессии. Каждый работник организации должен пройти подобный инструктаж раз в полгода. Данное правило не распространяется лишь на тех лиц, которым не приходится иметь дело с инструментами и оборудованием.

Необходимость в организации внепланового инструктажа может возникнуть, если планируется корректировка технологического процесса, несоблюдение сотрудником правил по охране труда, что создало риск наступления серьезных последствий, необходимо приобрести новое оснащение, а также в иных условиях, из-за которых может возникнуть угроза безопасности труда.

К целевому инструктажу прибегают при возникновении определенной ситуации. Это может быть решение задач, которые не имеют отношения к обязанностям конкретного работника, устранение аварий.